leyu日本电装公司发布新管理层架构和变动日本电装（DENSO Corporation）于2017年2月20日发布新管理层架构和管理层人员变动。新管理架构有助于日本电装（DENSO）在汽车领域积极开拓，在电气化、自动驾驶、智能网联车辆leyu、汽车共享和物联网（IoT）等领域内取得进展。

　　新架构将提升决策和执行力，将管理与执行分开，有助于提升董事会上对公司战略讨论的参与度。此外，电装将高级执行董事和执行董事的晋升时间调整到了2017年4月。

　　电装将引入新的高管职位——“执行研究员”。该岗位将利用其高度发达的专业知识，负责专业文件，并提供新的社会价值leyu。该职位的引入是基于电装的政策“人力资源拥有极度先进的专业知识，是公司竞争力的来源之一。”

　　电装总裁兼CEO Koji Arima称：“随着行业的快速变化，电装需要转变我们的工作方式。这一转变将从高管执行团队开始leyu，我们需要适合的管理架构以提升我们的竞争力、应变速度和专业性。”

　　若林宏之（Hiroyuki Wakabayashi）将接任执行副总裁兼董事会成员。目前他担任高级执行董事兼董事会成员。

　　电装决定对董事会成员、审计理事会和监事会（audit & supervisory board）成员进行如下变更，该人事变更将自2017年第94届股东周年大会起生效。

　　“10元盒饭姐”走红后因人多停业两次，称不知道啥叫流量，顾客：付十块钱支持她比点个红心更直接

　　美媒称王毅月底将访美 此前布林肯表态：希望延续对线诺贝尔文学奖揭晓 中国女作家残雪已连续陪跑3年

　　美媒称王毅月底将访美 此前布林肯表态：希望延续对线诺贝尔文学奖揭晓 中国女作家残雪已连续陪跑3年